L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est un organisme indépendant chargé du recrutement des fonctionnaires de l'Union européenne. Créé en 2003, EPSO a pour objectif de garantir l'intégrité, l'efficacité et la transparence des processus de sélection pour l'ensemble des institutions européennes. Son rôle consiste à identifier et sélectionner les meilleurs candidats pour divers postes, allant des fonctions administratives aux fonctions spécialisées dans des domaines aussi variés que le droit, l'économie, la science, la politique, la gestion, etc.

Pour cela, EPSO organise régulièrement des concours pour pourvoir des postes au sein des institutions de l'Union européenne. Ces concours sont ouverts à tous les citoyens européens et sont conçus pour évaluer les compétences et aptitudes des candidats selon des critères rigoureux et équitables. Ils peuvent concerner divers types de profils, tels que les administrateurs (AD), les assistants (AST), et d'autres catégories spécialisées, selon les besoins des institutions.

EPSO est responsable de la gestion de plusieurs types de concours, adaptés à des profils variés comme :
- Les concours pour les administrateurs (niveau AD), qui sont destinés à des postes de gestion, d'analyse et de coordination au sein des institutions.
- Les concours pour les assistants (niveau AST), qui concernent des fonctions plus techniques et administratives.
- Les sélections CAST (concours spécifiques) pour des contrats temporaires ou de longue durée dans divers domaines.

EPSO garantit donc que les institutions européennes recrutent les meilleurs talents pour travailler sur des sujets cruciaux, comme le climat, la migration, le numérique, et bien plus encore ; de façon permanente ou temporaire.